Подбираем персонал для заводов, торговых сетей, сервисных и строительных компаний. Работаем в Ижевске и по всей республике — от линейного персонала до инженеров и руководителей.
Мы не «продаём резюме». Мы разбираемся в производстве клиента и находим людей, которые остаются работать.
Агентство выросло из внутренней службы подбора крупного ижевского предприятия, поэтому изначально говорило с заказчиком на языке цехов, смен и наставников. С 2013 года мы закрываем вакансии для промышленности, розницы, логистики, строительства и сферы услуг.
Каждую задачу ведёт один рекрутер — от брифа до выхода сотрудника. Он выезжает на площадку, смотрит условия труда, общается с руководителем и только после этого формирует профиль кандидата. Так мы отсекаем заведомо неподходящих людей ещё до собеседования.
Мы работаем с прямыми соискателями и собственными базами, а не только с откликами на объявления. Это важно для дефицитных специальностей: сварщиков, наладчиков, инженеров-технологов, водителей с нужными категориями.
12 лет
на рынке подбора персонала Удмуртии
4 800+
закрытых вакансий с 2013 года
37
населённых пунктов, где мы ищем кандидатов
9
рекрутеров и отраслевых экспертов в штате
Шесть правил, которые не меняются от заказа к заказу — независимо от того, ищем мы одного бухгалтера или бригаду из двадцати человек.
Перед поиском выезжаем на производство или в торговую точку, изучаем условия, график и требования руководителя. Бриф занимает от 40 минут.
Сроки закрытия вакансии прописываем в договоре до старта. Линейные позиции — от 5 рабочих дней, инженерные и руководящие — от 21 дня.
Присылаем 3–5 кандидатов, которых действительно рекомендуем, а не 30 резюме для галочки. Все знают условия и готовы к выходу.
Остаёмся на связи после выхода сотрудника: помогаем адаптироваться и первыми сообщаем, если человек сомневается.
Знаем локальные рынки Ижевска, Сарапула, Воткинска и Глазова: уровень зарплат, кадровый дефицит и способы добраться до площадки.
Заказчик видит воронку подбора: сколько кандидатов откликнулось, сколько дошло до собеседования и по каким причинам мы отказали.
В агентстве девять человек: рекрутеры по направлениям, специалист по массовому подбору и консультант по рынку труда. У каждого — своя отрасль и свои базы кандидатов.
Производство и инженерия
Сварщики, наладчики, операторы ЧПУ, технологи, конструкторы, главные инженеры.
Розница и сервис
Продавцы, кассиры, администраторы, управляющие магазинами, мастера смен.
Логистика и склад
Водители, кладовщики, комплектовщики, логисты, начальники складов.
Офис и управление
Бухгалтеры, экономисты, HR-специалисты, руководители отделов и направлений.
Массовый подбор
Комплектование бригад и смен от 10 человек: выездные дни, работа с учебными заведениями.
Основной офис — в Ижевске, но поиск ведём по всей республике. Для площадок в районах подбираем людей с учётом транспорта, вахтовых графиков и готовности к переезду — и заранее говорим об этом заказчику.
Нужен сотрудник из другого региона? Подключаем партнёрскую сеть по Приволжью и организуем переезд — от подъёмных до помощи с жильём на первые месяцы.
Опишите позицию в двух словах: отрасль, количество людей, город и график. Мы вернёмся с уточняющими вопросами, сроками и стоимостью подбора.
Ижевск, ул. Пушкинская, 268, офис 305
Пн–Пт, 09:00–18:00 (Ижевск, UTC+4)