г. Ижевск, ул. Орджоникидзе, 16, оф. 55
Подбор персонала в Ижевске и по Удмуртии
Закрываем вакансии от линейных позиций на производстве до инженеров и руководителей. Берём на себя весь путь: бриф, поиск, отбор, собеседования, выход сотрудника и его адаптацию.
Что входит в услугу «Подбор персонала»
Мы не просто присылаем резюме с сайтов вакансий. Работаем по позиции целиком и отвечаем за то, чтобы человек вышел и остался работать.
Массовый подбор
Закрываем несколько линейных ставок за один заход: операторы, кладовщики, комплектовщики, грузчики, продавцы. Работаем на производстве, складе, в логистике и торговле.
Специалисты и ИТР
Инженеры, технологи, механики, мастера участков, бухгалтеры, экономисты. Оцениваем квалификацию и реальный опыт до передачи кандидата вам.
Руководители и редкие позиции
Начальники подразделений, директора направлений, узкие специалисты. Ведём поиск по базе, рекомендациям и прямым контактам, а не только по откликам.
Отбор, интервью и адаптация
Проводим первичные интервью, организуем встречи у вас, даём обратную связь по кандидатам и остаёмся на связи в период адаптации нового сотрудника.
Кого мы подбираем
Работаем с компаниями Ижевска и всей Удмуртии. Ниже — направления, по которым закрываем вакансии чаще всего; если вашей позиции в списке нет, всё равно напишите.
Производство и ИТР
Склад и логистика
Торговля и сервис
Офис и администрирование
Строительство и ремонт
Управление
Подбираем и на постоянную работу, и на срочный проект, подработку или совместительство. Не нашли свою позицию? Опишите её в заявке — оценим сроки и скажем, реально ли закрыть её по вашему бюджету.
Как проходит подбор
Шесть шагов от вашей заявки до выхода сотрудника. Мы держим вас в курсе на каждом этапе, а не исчезаем на месяц после брифа.
Бриф и заявка
Обсуждаем задачу, требования, график и зарплатные ожидания. Фиксируем сроки и стоимость, чтобы не было сюрпризов в процессе.
Профиль кандидата
Описываем портрет подходящего человека и критерии отбора. По нему оцениваем всех кандидатов по одним правилам.
Поиск и отбор
Ищем по своей базе, каналам вакансий, рекомендациям и прямым контактам. Проводим первичный отбор и телефонное интервью.
Собеседования
Передаём вам короткий список с короткой характеристикой по каждому и организуем интервью в удобное для вас время.
Оффер и выход
Помогаем согласовать условия, сопровождаем документы и держим связь с кандидатом, чтобы он доехал до первого рабочего дня.
Адаптация
Остаёмся на связи в первые недели работы нового сотрудника. Если что-то пошло не так — реагируем по гарантии.
Пришлите вакансию — вернёмся с оценкой сроков, подходящими кандидатами и стоимостью подбора.
Обсудить вакансиюФорматы и стоимость подбора
Формат выбирается под задачу: одна позиция, поток линейных вакансий или постоянный приоритет по всем заявкам. Точную цену называем после короткого брифа.
Разовый подбор
Одна или несколько штучных позиций: специалист, инженер, руководитель. Оплата за результат — по закрытой вакансии.
Подходит, еслинужен один сильный кандидат на конкретную роль
Заказать подборМассовый подбор
Пакет на группу линейных позиций: операторы, кладовщики, комплектовщики, продавцы. Цена рассчитывается за объём ставок.
Подходит, еслинужно закрыть несколько ставок в сжатые сроки
Закрыть ставкиАбонентское сопровождение
Постоянный поток вакансий с приоритетом и выделенным менеджером. Ежемесячная оплата вместо разовых платежей.
Подходит, есливакансии открываются регулярно в течение года
Обсудить абонементКак формируется цена
Стоимость зависит от позиции, требуемого опыта, количества ставок и сроков. Скрытых доплат за отклики и за каждого отсмотренного кандидата нет: вы платите за работу по вакансии, а условия фиксируем в договоре до старта.
Гарантия и замена кандидата
Мы отвечаем за результат подбора, а не только за количество присланных резюме.
-
Бесплатная замена
Если новый сотрудник не прошёл испытательный срок или ушёл, подбираем замену без повторной оплаты — по условиям договора.
-
Проверка кандидата до передачи
Сверяем опыт, квалификацию, ожидания по зарплате и графику, чтобы вы не тратили время на неподходящие интервью.
-
Отчёт о ходе поиска
Регулярно показываем, сколько кандидатов найдено, кто в работе и что мешает закрыть позицию. Сроки фиксируем заранее.
Вопросы о подборе персонала
Частые вопросы компаний, которые впервые обращаются к нам за подбором.
Сколько стоит подбор одного сотрудника?
Сколько времени занимает закрытие вакансии?
Что если кандидат не подойдёт после выхода?
Вы работаете только по Ижевску?
Можно закрыть несколько позиций сразу?
Работаете с ИП и небольшими компаниями?
Оставьте заявку на подбор
Опишите вакансию: должность, требования, зарплатную вилку и сроки. Вернёмся с планом работ, оценкой сроков и стоимостью подбора.
ООО «Работа плюс» — кадровое агентство в Ижевске. Работаем с компаниями по Ижевску и республике Удмуртия.
